大企業、の子会社で働く人達。

お仕事をしていると、当然ですが大中小いろんな会社の、いろんな方々とご一緒に働かせていただく機会があります。

その中で、聞けば誰でも知っているような日本を代表する大企業、の子会社で働く人達の中に、ある一定の傾向がある人達がいる、事に気づきました。

それはつまり、「意図的に親会社を避けて、あえて子会社に就職した」という事です。

勿論私のおつきあいのある範囲などたかだか知れていますので、普遍的に語るのはちょっと無理があるかも知れません。

ですが、しばしば「親会社に連れて行かれそうになるので、必要以上に近づかないようにしています（笑）」というような事を言う人がおり、そういう人に限って労働意欲が低いとは真逆で、結構なレベルで優秀な人達だったりするわけです。

初めはたまたまなのかな、と思ったのですが、特に優秀な人ほどこの傾向がままあり、なんでわざわざ子会社にしたのかな、と常々不思議に思っていました。

すると先日、お取引先のAさんとこれについてお話をする機会がありました。Aさんも聞けば誰でも知っている日本を代表する大企業、の子会社に勤務しており、同じ社名がついています。

私が雑談混じりにその話をすると、Aさんは我が意を得たりと話し出しました。

「あー、勿論全然系列は違いますが、私もその人の気持ち良く分かります。実は私も就活のときに、意図的にでかいところではなく、今の子会社を選んだんですよ」

「どうしてですか？Aさんならきっと普通に親会社にも就職できましたよね？」

「いや、話を聞いたら、親会社は基本個人の事情は完全無視で、人事は大本営発表だって言うんですよ。それに何しろ図体がでかいので、社内の根回しにとにかく時間がかかって意思決定が猛烈に遅そうでした。それが嫌だったんですよね。ここは確かに待遇とかは親会社よりちょっと下がるかも知れませんが、結構個人の事情に配慮してくれるって事でしたし、無駄な根回しも少なそうで(笑）小回りがききそうでした。それでここに決めたんですが、結果的には良かったなと思ってます。待遇だって、競争相手が少ないですから（笑）、頑張ればそこそこ行ける知れませんし」