社員個々人のダッシュボード

先日、社内でプチ改善として、社員個々人のダッシュボードを用意して、運用を開始しました。

その中には、

氏名
入社日
面談記録
面談内容
残業時間
給与改訂履歴(金額、時期・・・）

などが記載されており、社員も私も、いつでもお互いの状況がわかるようになっています。

まだまだ足りない点がありますが、走らせながらこならせていくつもりです。

どうしてこれをやるか、ということなのですが、我々のビジネスは何かモノを流して成立している訳ではなく、人が全てのビジネスです。

多くの企業はなので良い人を採用することに注力しがちですが、他方、いかに辞めずに継続的に働いてもらえるか、ということを考えなくてはなりません。

社員個々人にダッシュボードを作ったのは、会社、あるいは私はいつも社員個々人のことをみていますよ、というメッセージでもります。

昨日東京日帰りから戻ってきました。見ての通り、本文とは一切関係がありません・・・。

ということで、開発支援スタッフを募集中です。ご関心ある方、是非チェックしてみてください。